La compagnie pétrolière Sonatrach envisage le recrutementde 12.000 travailleurs, toutes spécialités confondues, au cours des cinqprochaines années, dont plus de 3.000 travailleurs en 2018, a indiqué jeudi sondirecteur exécutif des ressources humaines, Kamel Brouri.
Intervenant à la radio, le mêmeresponsable a expliqué que ces recrutements permettraient de compenser lesdéparts massifs à la retraite que Sonatrach avait enregistrés depuis 2008 et estimésà quelque 23.000 départs, soit la moitié des effectifs de la compagnie, dont15.000 au cours des cinq dernières années.
Selon lui, le concours organiséen 2017 par cette compagnie a permis le recrutement de 8.000 travailleurs parmi60.000 candidats en lice. Actuellement, les effectifs de Sonatrach sont dequelque 49.000 travailleurs dont 60% activent au sud du pays.
M. Brouri a, par ailleurs, fait savoir que la stratégie decette compagnie sur la période 2020-2030 accorde toute l'importance audéveloppement des ressources humaines à travers notamment la formation.
Cette même stratégie ambitionne d'établir une relationétroite entre Sonatrach et les universités dans le but de recruter desétudiants aux profils recherchés et rapidement opérationnels, a-t-il expliqué.
Il est également question, a-t-il poursuivi, de lancer des post-graduationsspécialisées pour répondre aux besoins spécifiques de ce groupe en matière decompétences, ajoutant qu'un process de détection et de mise en valeur detalents a été mis en place par la compagnie.
A une question sur le climat social régnantau sein de la compagnie, M. Brouri a affirmé qu'elle connait une "phase destabilité" et que toutes les préoccupations et doléances des travailleurssont prises en charge en association avec le partenaire social.
Il a rappelé que depuis quelques mois, des visitesrégulières sont effectuées par le P-dg de Sonatrach, Abdelmoumen Ould Kaddour,aux différents centres de production de la compagnie, et ce, non seulement pourinspecter les activités mais aussi pour rencontrer les travailleurs et les écouteren vue de l'amélioration de leurs conditions et climat de travail.