Emploitic.com vient de mettre au monde un nouvel acteur continental spécialisé dans le recrutement en ligne. Il s’agit de ‘’Novojob’’. Créé en partenariat avec deux entreprises africaines : IDEO Factory, leader du e-learning au Maroc et d’Afric Search, leader du recrutement en Afrique de l’Ouest avec plus de 20 ans d’expérience et une implantation dans 6 pays africains.
L’objectif étant de connecter les talents et les entreprises en Afrique à travers des technologies avancées et des solutions innovantes. Le lancement de Novojob a lieu, hier, simultanément dans trois pays : Algérie, Côte d’Ivoire, Maroc. « Ils seront rejoints par d’autres pays d’ici la fin de l’année en cours », annonce un communiqué d’Emploitic.com. L’Afrique dispose désormais d’un acteur global dans le domaine du ‘’e.recrutement’’. « Les équipes d’emploitic.com travaillent sur ce projet depuis des années, nous avions annoncé cette nouvelle étape en avril 2016 à l’occasion des 10 ans d’Emploitic et nous voilà aujourd’hui avec l’aboutissement de cet effort », déclare Louai DJAFFER, co-fondateur d’Emplotic.com. Il mettra, ainsi, l’accent sur la nécessité pour emploitic de s’intéresser à d’autres marchés. « Aujourd’hui nous avons les bons partenaires pour nous lancer dans cette aventure africaine dans un contexte où la nature des emplois se transforme à grande vitesse, de nouveaux modèles d’acquisition de talents apparaissent et des évolutions technologiques sont attendues, tant par les entreprises que par les candidats», souligne M. Djaffer.
En effet, ‘’Novojob’’ en Algérie ciblera des candidats Cadres dirigeants, Managers et experts dans tous les domaines. C’est un site d’emploi simple d’utilisation, optimisé pour une navigation mobile, et permettant de recevoir les annonces les mieux ciblées par rapport à son profil. Il s’agit d’un site d’offres d’emploi nouvelle génération couplé à une plateforme innovante de management des recrutements (Talenteo). « Talenteo est une plateforme de management des recrutements (ATS -Application Tracking System-), permettant de gérer différentes sources de candidature et d’organiser l’activité de recrutement sur une unique plateforme », explique la même source. Il permet de rassembler toutes les candidatures, quelque soit la source : site d’entreprise, candidature spontanée, Linkedin, Facebook, Jobboard… La plateforme vise à améliorer la productivité des recruteurs en leur apportant les outils nécessaires à la réussite de leur mission.
Ces projets à dimension africaine, qui simplifient l’expérience utilisateur, que ce soit côté candidat ou recruteur, capitalisent sur une grande expertise des processus et des meilleures pratiques dans le domaine du recrutement. Ils ont été pensés par des professionnels qui ont développé plusieurs fonctionnalités en étroite collaboration avec des recruteurs exigeants et expérimentés.
(mobilealgerie)